HR Officer

Wie ben jij?

• Je beschikt minstens over een bachelor diploma en je hebt (idealiter) een eerste ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je bent een echte teamspeler maar je kan zeker ook zelfstandig projecten opnemen en tot een goed einde brengen.
• Je kan goed overweg met digitale tools.
• Je bent empathisch en geduldig maar je kijkt met een kritische blik en je durft dingen in vraag te stellen.
• Een eerdere ervaring in de publieke sector is geen must waar wel een sterk voordeel.

Wat ga je doen?

Als HR Officer maak je deel uit van het HR team en rapporteer je aan de Manager Hr & Legal. Je geeft operationele, administratieve en projectmatige ondersteuning aan de HR afdeling.

Zo zal je onder meer:

• Administratieve ondersteuning bieden: voorbereiden, opstellen, verwerken van documenten (evaluaties, start nieuwe medewerkers, mutaties, exits, verslagen, rapporten, formulieren, lijsten, statistieken, presentaties,…etc.).
• Je beheert, registreert en controleert data voor onder andere het flexplan, het ticketsysteem, succesfactors, als ook het verbeteren van data en het aanleveren van data voor andere departementen.
• Je volgt de selectiestappen mee op, alsook het adviseren over de geschiktheid van kandidaten, volgens de gepaste selectieprocedure, onder toezicht van andere HR- collega’s.
• Je staat in verbinding met interne en externe klanten. Je bent de contactpersoon voor alle water-link medewerkers voor HR-gerelateerde administratieve vragen.
   

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een klein en hecht team om mee samen te werken
• Je kan rekenen op tal van extra voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, flexplan…).
• Om je te ontspannen, kan je rekenen op 35 dagen vakantie per jaar.
• Water-link is een organisatie in volle groei met tal van carrièremogelijkheden.