Teamleader Communicatie

Vacature: Teamleader Communicatie (Antwerpen)

Bij water-link draait alles rond betrouwbaarheid, innovatie en dienstverlening met impact. We voorzien drinkwater voor meer dan 640.000 mensen en bouwen elke dag aan een duurzame toekomst. Om onze communicatiestrategie nog sterker te maken, zoeken we een Teamleader Communicatie die richting geeft, keuzes durft maken en een team laat groeien.
 

De rol in één zin

Je stuurt het communicatieteam aan én bewaakt de interne en externe communicatie van water-link. Strategisch, tactisch en operationeel.

Wat ga je doen?

• Je stuurt het communicatieteam aan: duidelijke prioriteiten, slimme werkverdeling en coaching die mensen laat groeien.
• Je bewaakt alle communicatiekanalen: website, corporate content, presentaties, jaarverslag, nieuwsberichten en commerciële communicatie.
• Je bent het aanspreekpunt voor pers & media: persberichten, interviews, persmomenten en een sterk netwerk onderhouden.
• Je organiseert evenementen van A tot Z: planning, uitvoering, branding, veiligheid en evaluatie.
• Je leidt communicatieprojecten: campagnes, interne initiatieven en projecten met interne en externe partners.
• Je verbetert continu processen: efficiënter werken, betere methodes en aandacht voor veiligheid & milieu.

Wie zoeken we?

Je profiel

• Master in Communicatie/Marketing of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3–5 jaar relevante ervaring in communicatie, bij voorkeur inclusief leidinggeven of projectcoördinatie.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement: van overheid tot management en van leveranciers tot pers.
• Je brengt structuur, bewaakt deadlines en schakelt vlot tussen strategie en hands-on uitvoering.
• Je communiceert helder, impactvol en consequent.
• Je staat voor coachend leiderschap: richting geven, mensen laten groeien, verantwoordelijkheid durven geven.

Onze waarden zitten ook in jou?

• Verantwoordelijkheid
• Vertrouwen
• Gedrevenheid
• Duurzaamheid
• Goesting / drive

Wat bieden we?

• Een rol met echte impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Een team dat openstaat voor richting, coaching en vernieuwing.
• De kans om de communicatiestrategie en -aanpak van water-link mee te bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (in lijn met onze interne barema’s).
• Een werkcontext die inzet op innovatie, autonomie en duurzame groei.

Klaar om water-link mee op de kaart te zetten?

Solliciteer nu. Succes!